＜こんな方におすすめ＞
✓ メンバーのやる気を引き出したいマネージャー
✓ 部下がなかなか本音を話してくれないと感じている管理職
✓ チームビルディングに悩むリーダー
✓ 組織の変革を推進する経営者
✓ プロジェクトの成功を目指すプロジェクトマネージャー

メンバーの力を引き出し、チームの成功を導くための質問力、
あなたは充分に活用できていますか？

チームの士気が上がらない、メンバーが主体的に動いてくれない、会議が一方通行になりがちなど、管理職やリーダーとして直面する課題は多いものです。こうした問題を解決する鍵の一つとして、効果的な「質問力」があります。

本ワークショップでは、効果的な質問を通じて、メンバーのやる気を引き出す方法を学びます。具体的で明確な質問を用い、相手の洞察や気づきを促し、信頼関係を構築するスキルを身につけましょう。

ワークショップでは、質問のバリエーション（ノウハウ）と効果的な質問をするときの心構え（マインド）を実践的に体験し、日常の業務に直結する手法を提供します。参加者同士のディスカッションや実践的なワークを通じて、実際の現場で即戦力となる質問スキルを習得できます。

チームを成功に導くための質問力を身につけましょう！
皆さま、お気軽にご参加ください。

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<質問力強化のメリット>
✓相手に関心を持っている事を示せる
✓いい質問は信頼関係の醸成に繋がる
✓欲しい・必要な情報を得られやすくなる
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＜イベント概要＞

・日時：7/10（水）18:30 - 20:30 ※受付時間は18:15〜
・場所：なごのキャンパス　Meeting Room A
・定員：20名
・参加費：無料

＜スケジュール＞

18:15-18:30 開場、受付開始
18:30-20:15 質問力強化ワークショップ
20:15-20:30 質疑応答、クロージング

＜講師プロフィール＞

株式会社MeCoFa 代表取締役専務
田邊 紀彦　氏

1973年生まれ。長崎県長崎市出身。
ITシステムの設計開発を中心に国内・外資、民間・行政と多種多様な環境で管理職やプロジェクトマネジメントの立場から組織というものに関わり続けて29年以上。
その経験を元にコーチングを中心とした取り組みで、多様な価値感を相互に認めあえる組織開発を推進中。

▼株式会社MeCoFa とは▼

企業の成長を支えるのが「人」。
その一人ひとりに向き合い、それぞれの関係性を強化し、パフォーマンスを上げていく。
一方で、企業の成長を妨げるのは、組織に内在する課題。その本質は、組織風土や無意識的に過去から作り出されている、社内人員だけでは踏み込めない潜在的な課題。その課題に一緒に向き合い、恐れることなく切り込み、組織課題の奥にある潜在的な価値を顕在化し、変革に伴走する。
MeCoFaは、多様性に焦点を当てたチームづくりを推進するGrowth Promotion Company です。