なごのキャンパスで数多く開催され好評を博している「Nagono Learning Program」。
起業家やビジネスパーソンの感情と行動を変革し続ける本プログラム第3弾、「Learn to ACT」の体験講座を開催します！！

---

「Learn to ACT」とは？
自分自身の「行動の源泉」を発見し、事業を成功させる上で欠かすことのできない「影響力」を最大化させる少人数限定のオンライントレーニングです。

---

今回の体験講座では、プログラムで行われるワークを2つ抜粋でお届けし、みなさまの行動変容につながる気づきを提供いたします。

多様な価値観、自分らしさ、個性があふれる世の中で、今まで自分を控えめに表現していた経営者も、大企業社員も、個人事業主も、どんどん「表現の解放」に向かっています。自らの影響力を自覚し発揮することで、関わる人々を魅了し、人が持つ能力を引き出しながら、相互支援の力で事業を成長させています。

まだまだ自分の可能性はこんなものじゃない、もっとできるのではないだろうか？と自分自身に対する期待と可能性を感じている皆さんの「自分への認識」を変えるきっかけになるのが、【Learn to ACT】の体験講座です。ぜひ、ご期待ください。


■ 講師プロフィール

河原 あずさ 氏（Azusa Kawahara）
Potage株式会社　代表取締役
コミュニティ・アクセラレーター　EQPI®アナリスト


ーーーーー
富士通を経て、2008年からニフティが運営する（当時）イベントハウス型飲食店「東京カルチャーカルチャー」のイベントコーディネーター就任。年間200本以上のイベント運営に携わる。
2013～2016年、サンフランシスコに駐在し新規事業開発に従事。帰国後、伊藤園、コクヨ、オムロンヘルスケア、サントリー、東急などと数多くのコミュニティイベントをプロデュース。
2020年春に独立し、ギルド制のチーム「Potage」を立ち上げ、コミュニティ・アクセラレーターとしてイベント企画、企業のコミュニケーションデザイン、人材育成などを手掛ける。
LinkedIn公式インフルエンサー、日経COMEMO キー・オピニオン・リーダー。愛称は「あずさん」。

著書：『ファンを育み事業を成長させる「コミュニティ」づくりの教科書』（藤田祐司と共著／ダイヤモンド社／2020年）

野々山 崇貴 氏（Mitsutaka Nonoyama）
株式会社team6 CEO
パフォーマンスコンサルタント、EQPI®アナリスト


ーーーーー
1980年 愛知県生まれ。
大学卒業後、商社、大手機器メーカーでの勤務を経て、商業施設のプロパティマネジメントに従事。大手企業から中小企業まで約70企業の営業支援の一環として人材育成プログラムの開発と実施を行う。
2016年、株式会社team6を設立し、製薬・製造・検査・エネルギー・ITなどのグローバル企業において、EQを活用したコミュニケーション・リーダーシップのトレーニングを年間50チーム、400名以上に実施。チームの目標達成を支援する傍ら、起業家・エグゼクティブ・マネジメント層に対しての1on1を月に50時間以上実施し、本人が気づかない視点を与え行動変容の支援をしている。

〈 本編について 〉

Learn to ACT本編は以下の日程で開催を予定しています。

【本編開催日程】
⚫︎DAY1： 2月28日（月）
⚫︎DAY2： 3月7日（月）
⚫︎DAY3： 3月14日（月）
いずれの日程も 18:00～21:00、オンライン開催

【本編参加費用】
⚪︎一般/全3回： 50,000円（税込）
⚪︎学生：20,000円（税込）
⚪︎なごのキャンパス会員　無料

---

＼ 講座推薦者の声 ／

① 一藤 隆弘 さん（日本オラクル株式会社人事本部長）：「人一倍、人見知りの私。30年近く人事の仕事をしながら様々な研修を受けていますが、研修で出会う人々とは、どうしてもその場限りの関係に留まりがちでした。

しかし、あずさんのプログラムで知り合った方とは短時間で仲良くなり、時にはその後も連絡を取り合ったりしています。

それはきっとあずさんのプログラムが、その場の学びだけでなく、継続的なコミュニティができる仕掛けが内蔵された、まさに "コミュニティ思考" のプログラム だからでしょう。

コミュニティづくりの実践知に溢れており、自然に自分のコミュニティが広がる一粒で二度も三度もおいしい講座！コミュニティ型の組織づくりをしたい人にはパワフルな武器になると思います。」

ーーーーー

② 深田 昌則 さん（カーマインワークス合同会社代表）：「河原あずさんとは米国テキサス州で行われたイノベーターが集まるカンファレンスイベントにて出会い、我々の社内起業家が "一歩を踏み出し、社会に向けて自らの思いで事業化を目指す活動" を応援頂いてきました。

彼のコミュニティ思考には、 "内なる声" を解放することで自発的な取り組みを生み出すヒント が満載！

上司の指示や会社の戦略に基づいて行動する働き方から、自分の内発的動機に基づいて行動する "生き方" が求められる今の時代にこそ、必要なスキル だと思います。」

---

なお、Learn to ACTは法人でのチームビルディングのための個別開催も可能です。スタートアップ所属のなごのキャンパス会員様については、自社での実施にあたり、なごのキャンパス事務局までお問合せ下さい！